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Economía y Finanzas

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Estrategias y Competitividad

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Habilidades Gerenciales

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Área Jurídica

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Mercadeo y Ventas

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Operaciones y Tecnologías

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Desarrollo Personal

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Jóvenes Profesionales

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Dirigida a estudiantes universitarios del último año o recién graduados sin experiencia y con menos de 25 años de edad.










Estrategias empresariales para diseñar un plan de compensación en tiempos de hiperinflación.

Dirigido a

Directivos, gerentes, líderes de recursos humanos, finanzas y áreas afines interesados en conocer y diseñar un plan de compensación para la retención de talento humano en tiempos de hiperinflación. 

Descripción General

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

  • Planificar sus estrategias empresariales, laborales, fiscales, en un contexto hiperinflacionario,  para diseñar su respectivo plan de compensación, manejo, retención y desincorporación de personal para el año 2018
Contenido
Facilitadores
Acreditación
Duración
Fechas y Horario
Precio del curso
Forma de pago
Proceso de postulación y admisión



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