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Economía y Finanzas

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Desarrollo Personal

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Jóvenes Profesionales

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Dirigida a estudiantes universitarios del último año o recién graduados sin experiencia y con menos de 25 años de edad.










Gestión de cambios organizacionales. Modelo integrado: factores transformacionales y transaccionales. 1ra. Edición.

Dirigido a

Profesionales, gerentes y emprendedores interesados en gestionar cambios aplicando acciones desde un diagnóstico a los factores involucrados al proceso.

Objetivo general
  • Aplicar herramientas que ayuden a gestionar los cambios, mediante la identificación de acciones o iniciativas a partir de un diagnóstico profundo del conjunto de factores vinculados al proceso.

 

Objetivos específicos
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