Curso. Pensamiento estratégico
Dirigido a.
Alta gerencia, CEO y líderes de empresa.
Descripción general.
Pensar estratégicamente es efectivo cuando se logran traducir ideas visionarias en resultados concretos que son positivos para la empresa a corto, mediano o largo plazo y esto sólo es posible cuando el líder y su primera línea de reporte pueden establecen una visión conjunta, una serie de acuerdos y prácticas para ellos mismos y la empresa que dirigen.
Breves espacios de conceptualización sobre el Pensamiento Estratégico alternados con momentos de revisión y discusión con los líderes sobre la situación actual de la empresa, acompañada de mejores prácticas y pautas de acción probadas con éxito en otras organizaciones.
Duración:
8 Horas académicas (2 semanas en línea)
Fecha de inicio:
27/11/2020
Fecha de culminación:
11/12/2020
Horario:
Virtual | A convenir.
Competencias
- Identifica la situación actual de la empresa, a partir de buenas prácticas y pautas de acción probadas con éxito en otras organizaciones.
- Aplica un plan que cuenta con una visión conjunta para impulsar el pensamiento estratégico en el equipo y la organización.
Contenido
- Pensamiento convencional y pensamiento estratégico. Diferencias, cuando se requiere de cada uno.
- ¿Qué implica pensar estratégicamente? ¿Cómo pensamos estratégicamente en esta empresa? Competencias que implica el pensamiento estratégico. Cómo puedo desarrollar estas competencias.
- Mejores prácticas para impulsar el pensamiento estratégico a nivel individual y grupal en las empresas. Formas de impulsar el pensamiento estratégico. Formas de manejar las principales barreras.
- Pasando del pensamiento a la planificación estratégica en la empresa. De qué forma se ejecuta, metodologías, mediciones y seguimiento.
- Desarrollo de plan de impulso del pensamiento estratégico individual, grupal y organizacional.
Facilitadores
Aknaton Matute
Especialista en Psicología Clínica-Comunitaria (UCAB); Senior HR Executive Program (Michigan University), PAG (IESA). Seleccionado 100 mejores gerentes en 2014 (RevistaGerente). Ha ocupado cargos Directivos en Recursos Humanos. Experiencia en Gestión de Cambio y manejo de Recursos Humanos en entornos VUCA.
Acreditación
Solicitud de ingreso
A través de:
https://secretariaweb.ucab.edu.ve/
Información adicional
Área de conocimiento | Habilidades gerenciales |
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Modalidad | Actividades en línea |
Oferta | Curso en línea |