Curso. Pensamiento estratégico

Dirigido a.

Alta gerencia, CEO y líderes de empresa.

Descripción general.

Pensar estratégicamente es efectivo cuando se logran traducir ideas visionarias en resultados concretos que son positivos para la empresa a corto, mediano o largo plazo y esto sólo es posible cuando el líder y su primera línea de reporte pueden establecen una visión conjunta, una serie de acuerdos y prácticas para ellos mismos y la empresa que dirigen.

Breves espacios de conceptualización sobre el Pensamiento Estratégico alternados con momentos de revisión y discusión con los líderes sobre la situación actual de la empresa, acompañada de mejores prácticas y pautas de acción probadas con éxito en otras organizaciones.

Duración:

8 Horas académicas (2 semanas en línea)

Fecha de inicio:

Lunes 15 de junio de 2020

Fecha de culminación:

Viernes 26 de junio de 2020

Horario:

Virtual | A convenir.

https://ciap.ucab.edu.ve

Categorías: Curso en línea, Cursos

Competencias

Identifica la situación actual de la empresa, a partir de buenas prácticas y pautas de acción probadas con éxito en otras organizaciones.
Aplica un plan que cuenta con una visión conjunta para impulsar el pensamiento estratégico en el equipo y la organización.

Contenido

Pensamiento convencional y pensamiento estratégico. Diferencias, cuando se requiere de cada uno.
¿Qué implica pensar estratégicamente? ¿Cómo pensamos estratégicamente en esta empresa? Competencias que implica el pensamiento estratégico. Cómo puedo desarrollar estas competencias.
Mejores prácticas para impulsar el pensamiento estratégico a nivel individual y grupal en las empresas. Formas de impulsar el pensamiento estratégico. Formas de manejar las principales barreras.
Pasando del pensamiento a la planificación estratégica en la empresa. De qué forma se ejecuta, metodologías, mediciones y seguimiento.
Desarrollo de plan de impulso del pensamiento estratégico individual, grupal y organizacional.

Facilitadores

Aknaton Matute

Especialista en Psicología Clínica-Comunitaria (UCAB); Senior HR Executive Program (Michigan University), PAG (IESA). Seleccionado 100 mejores gerentes en 2014 (RevistaGerente). Ha ocupado cargos Directivos en Recursos Humanos. Experiencia en Gestión de Cambio y manejo de Recursos Humanos en entornos VUCA.

Acreditación

Cumplir con el 75% de asistencia y las asignaciones programadas.

Solicitud de ingreso

A través de:

https://secretariaweb.ucab.edu.ve/

Información adicional

Información adicional

Área de conocimiento	Habilidades gerenciales
Modalidad	Actividades en línea
Oferta	Curso en línea