Curso. Pensamiento estratégico


Dirigido a.

Alta gerencia, CEO y líderes de empresa. 

Descripción general.

Pensar estratégicamente es efectivo cuando se logran traducir ideas visionarias en resultados concretos que son positivos para la empresa a corto, mediano o largo plazo y esto sólo es posible cuando el líder y su primera línea de reporte pueden establecen una visión conjunta, una serie de acuerdos y prácticas para ellos mismos y la empresa que dirigen.

Breves espacios de conceptualización sobre el Pensamiento Estratégico alternados con momentos de revisión y discusión con los líderes sobre la situación actual de la empresa, acompañada de mejores prácticas y pautas de acción probadas con éxito en otras organizaciones.

Duración:

8 Horas académicas (2 semanas en línea)

Fecha de inicio:

Lunes 15 de junio de 2020

Fecha de culminación:

Viernes 26 de junio de 2020

Horario:

Virtual | A convenir.

https://ciap.ucab.edu.ve




Categorías: ,
Competencias
  • Identifica la situación actual de la empresa, a partir de buenas prácticas y pautas de acción probadas con éxito en otras organizaciones.
  • Aplica un plan que cuenta con una visión conjunta para impulsar el pensamiento estratégico en el equipo y la organización.
Contenido
  • Pensamiento convencional y pensamiento estratégico. Diferencias, cuando se requiere de cada uno.
  • ¿Qué implica pensar estratégicamente? ¿Cómo pensamos estratégicamente en esta empresa? Competencias que implica el pensamiento estratégico. Cómo puedo desarrollar estas competencias.
  • Mejores prácticas para impulsar el pensamiento estratégico a nivel individual y grupal en las empresas. Formas de impulsar el pensamiento estratégico. Formas de manejar las principales barreras.
  • Pasando del pensamiento a la planificación estratégica en la empresa. De qué forma se ejecuta, metodologías, mediciones y seguimiento.
  • Desarrollo de plan de impulso del pensamiento estratégico individual, grupal y organizacional.
Facilitadores

Aknaton Matute

Especialista en Psicología Clínica-Comunitaria (UCAB); Senior HR Executive Program (Michigan University), PAG (IESA). Seleccionado 100 mejores gerentes en 2014 (RevistaGerente). Ha ocupado cargos Directivos en Recursos Humanos. Experiencia en Gestión de Cambio y manejo de Recursos Humanos en entornos VUCA. 

Acreditación
Cumplir con el 75% de asistencia y las asignaciones programadas.

 

Solicitud de ingreso

A través de: 

https://secretariaweb.ucab.edu.ve/

Información adicional

Área de conocimiento

Habilidades gerenciales

Modalidad

Actividades en línea

Oferta

Curso en línea

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