Curso. Selección de talento por competencias y valores: estrategias para identificar y seleccionar al mejor talento humano


Dirigido a.

Colaboradores y líderes de Capital Humano o de las diferentes unidades de negocio, responsables de la Captación y Gestión de su talento humano.

Descripción general.

Duración:

16 Horas académicas

Fecha de inicio:

Miércoles 23 de octubre de 2019

Fecha de culminación:

Jueves 31 de octubre de 2019

Horario:

Miércoles y Jueves 23, 24, 30 y 31/10/2019 8:30am. – 12:30 m.

https://ciap.ucab.edu.ve




Categoría:
Competencias
  • Conocer los desafíos actuales en materia de gestión de talento humano, específicamente, en el proceso de captación de talento.
  • Comprender la vinculación entre la estrategia del negocio y la estrategia de recursos humanos.
  • Explorar las tendencias más efectivas en materia de selección y entrevista, de acuerdo a la organización y a la naturaleza de las funciones de los cargos/roles.
  • Practicar herramientas de diagnóstico “en acción” orientadas a identificar comportamientos asociados a competencias clave y/o valores.
Contenido
  • Desafíos actuales de la Gestión del Talento Humano.
  • La estrategia del negocio y la estrategia de recursos humanos: un ejercicio de corresponsabilidad.
  • Marca empleadora: entrevistadores como embajadores organizacionales.
  • La experiencia del candidato: ¿Cómo vive el proceso? Emoción y decisión.
  • Tendencias en la Captación y Selección de talento – Gestión por competencias y valores.
  • Rol del Gerente – Líder en el proceso de selección: la importancia de la alineación.
  • Observación y registro de comportamientos en acción.
  • La entrevista y el assessment center como metodologías de diagnóstico.
  • Entrevistas por competencias y/o valores: Metodología STAR – Prácticas guiadas.
Acreditación
La asistencia a no menos del 75% de las sesiones de clase conlleva la obtención de un certificado de asistencia avalado por el Vicerrectorado Académico de la UCAB.
Facilitador(es)
Licenciada en Psicología (UCV, 1996). Consultora de Gestióndel Talento por Competencias, con más de veinte años de experienciaprofesional corporativa. Consultor organizacional, me especializo enprocesos de asesoramiento gerencial y directivo, así como en el levantamientode información y medición de equipos a través de la técnica de grupos focales. He desarrollado mi experiencia como consultor y líder de proyecto paraempresas del sector bancario, tecnológico, de consumo masivo y plantas,asesorando a equipos y líderes, en la gestión por competencias, dentro deprocesos de desarrollo individual y grupal. He sido miembro del cuerpodocente del Instituto Venezolano de Gestalt (2011 – 2014). Soy “Yo – Auxiliar”Psicodramático por la Escuela Venezolana de Psicodrama, especialista enDinámica de Grupos y Psicoterapia Gestalt. He sido profesora invitada en laUCAB por la Cátedra de Gestión de Talento”Me especializo en el diagnóstico e intervención de equipos de trabajo porcompetencias como una vía para lograr empresas altamente competitivas através de la fidelización y bienestar de su talento humano.
Solicitud de ingreso

A través de: 

https://secretariaweb.ucab.edu.ve/

Información adicional

Área de conocimiento

Estrategia y competitividad

Modalidad

Actividades presenciales

Oferta

Cursos

X